Lo scorso 17 febbraio la CNA, insieme alle altre Organizzazioni Datoriali e FILCTEM – CGIL, FEMCA – CISL e UILTEC-UIL, ha sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL PMI Area Tessile Moda – Chimica Ceramica e lavorazioni piastrelle in terzo fuoco.
L’ accordo si applica ai dipendenti della Piccola e Media Industria fino a 249 dipendenti dei settori Tessile, Abbigliamento, Moda, Calzature, Pelli e Cuoio, Occhiali, Giocattoli, Penne, Spazzole e Pennelli, ai dipendenti della Piccola Industria fino a 49 addetti dei settori Chimica e settori accorpati Plastica, Gomma, Abrasivi, Ceramica, Vetro e ai dipendenti della Piccola e Media Industria fino a 249 addetti del settore lavorazioni Piastrelle in Terzo fuoco.
L’intesa scade il 31 dicembre 2022 e recepisce integralmente l’Accordo Interconfederale del 17 dicembre 2021 inerente alle prestazioni della bilateralità con decorrenza dal 1° febbraio 2022. In tutti i settori sopra indicati introduce nuove causali rispetto a quelle previste dalla normativa di legge per il ricorso al contratto a tempo determinato, ampliando di conseguenza la possibilità di accesso a tale tipologia contrattuale particolarmente strategica in questa delicata fase. Dal punto di vista retributivo si sottolinea che, per questa tornata contrattuale, non trova applicazione l’elemento di garanzia retributiva (EGR). La mancata previsione di tale elemento si traduce di fatto in un minor costo a carico delle imprese. Scendendo nel dettaglio degli incrementi retributivi è stato previsto per i settori del tessile abbigliamento-moda un incremento di € 80,00 al livello 3 bis, per i settori delle calzature € 80,00 al livello 3bis, per i settori pelli e cuoio € 80,00 al livello 3, per il settore occhiali € 80,00 al livello 3, per il settore giocattoli € 80,00 al livello 3, per i settori penne, spazzole e pennelli € 80,00 al livello 3.
Gli incrementi retributivi per i livelli sopra indicati saranno distribuiti con le seguenti decorrenze: € 20,00 dal 1°marzo 2022; € 20,00 dal 1° luglio 2022; € 40,00 dal 1° dicembre 2022.
Per la chimica e settori accorpati € 95,00 al livello D con le seguenti decorrenze: € 25,00 euro dal 1° marzo 2022; € 20,00 dal 1°luglio 2022; € 20,00 dal 1° settembre 2022; € 30,00 dal 1° dicembre 2022.
Per i settori della plastica e gomma € 83,00 al livello V, distribuiti con le seguenti modalità: € 25,00 a far data dal 1° marzo 2022; € 20,00 a far data dal 1° luglio 2022, € 15,00 dal 1° settembre 2022, € 23,00 dal 1° dicembre 2022.
Per il settore degli abrasivi € 80,00 al livello D1, per i settori della ceramica € 80.00 al livello D1, per i settori del vetro meccanizzato € 80,00 al livello D1, per i settori del vetro (seconda lavorazione) € 80,00 al livello 4, per i settori del vetro (soffio a mano e semiautomatiche) € 80,00 al livello 5. Per quest’ultimi settori che prevedono un incremento a regime di € 80,00 gli aumenti verranno distribuiti con le seguenti decorrenze: € 25,00 a decorrere dal 1° marzo 2022; € 20,00 a decorrere dal 1° luglio 2022; € 15,00 a decorrere dal 1° settembre 2022; € 20,00 a far data dal 1° dicembre 2022. Infine, per il Settore lavorazioni Piastrelle in Terzo Fuoco, è stato previsto un incremento a regime di € 70,00 al livello D da riconoscersi con le seguenti modalità: € 20,00 dal 1° marzo 2022; € 20,00 dal 1° luglio 2022; € 30,00 dal 1° dicembre 2022.
Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale è stato riconosciuto per i settori afferenti al Tessile-Moda e per quelli della Chimica- Ceramica un importo una tantum di € 200,00, che saranno erogati in due tranches: € 100,00 ad aprile 2022 e € 100,00 a novembre 2022.
Per il Settore delle Decorazioni Piastrelle in terzo Fuoco ad integrale copertura del periodo di carenza è stato riconosciuto, invece, un importo una tantum forfettario di €180,00. Quest’ultimo importo verrà erogato in due tranches: € 90,00 ad aprile 2022, € 90,00 a novembre 2022.
Esprimiamo grande soddisfazione per l’accordo raggiunto, che sul piano politico sindacale rafforza il portato della nostra rappresentanza nelle Piccole e Medie imprese e contiene elementi competitivi che dovranno essere valorizzati il più possibile per accrescere la nostra rappresentanza nei diversi Settori.
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